「我覺得作為一個對華夏、對人類有愛的學者，老子在東周小朝廷的圖書館裡麵對著禮樂崩壞、諸侯廝殺的局麵，感覺到了一絲歷史的方向後，本來隻是想著提出一套他的社會行為規範來健全社會運行。但到後來發現僅僅有行為規範說服力不夠的情況下，被迫的去進行更加痛苦、枯燥的思索，才有了《道經》。」許青蓮接著一邊思索一邊問道。

「嗯。」王艾沉默了會兒方才笑道：「雖然在學術上、在對人類的貢獻上我們遠遠不如先賢，但我們也是學者。既然都是學者，那麼有些問題和處境就是共同的。」

「這算是和古人對話嗎？」許青蓮活潑的仰著頭。

「算是吧？」王艾寵溺的笑了笑：「其實我也經常和馬克思他們對話，我會設想他當時的處境和階段，以主視角去看他寫給別人的信和文章，然後再調轉去做他的讀者和收信人。」

許青蓮長長出了口氣，鬆開王艾的手臂，背著手腳步輕快的向前走，王艾也加快了速度，兩人好一陣沒說話，直到走到人工林裡的公園了，許青蓮才重新開口：「這段時間我翻閱了不少管理學書籍，中外的都有，我發現大多數隻是方法，隻有一些大師才偶爾的提及了幾句方法論。雖然從中國所謂的現代企業製度實踐的來看，產生了不少效益，但更加仔細的觀察同樣會發現，中國最好的企業沒有一個是完全照搬這套西方成型製度的，海爾、中建、騰訊、招商銀行，每一家都有自己的特點，不論和西方經濟聯係是緊密還是疏遠，都是。」

「這說明所謂的現代企業製度並非放之四海而皆準，作為一個想要被放之四海而皆準的製度，有自身明顯的弊端和適用範圍。」王艾抱著肩膀仰頭望著黯淡娥恢弘的滿天星河，思索著道。

一隻手插著衣兜的許青蓮開始用另外一隻手搭在王艾的身上，好像繞著一棵樹一樣轉圈，一邊轉一邊接著道：「對呀，與其讓各類企業拿了這套或者那套製度在實踐中磕磕絆絆、生生死死，不如在方法論上解決這個問題，讓企業家們掌握了這套方法論，就會更加高效和精準的根據自身企業稟賦而調整。而要讓方法論具備可靠的指導價值，就一定要更上一步，把管理是什麼說清楚、把管理背後的邏輯關係理清楚……誒呀，涉及的學科太多了，我一時裝不下，裝的一團糊塗。」

「所以！」許青蓮繞到王艾麵前，伸手在王艾眼前晃了晃吸引了足夠的注意力後才指了指自己圓圓的、像一顆球一樣的腦袋：「我的腦子都要熱熟了，我要散熱！」

王艾嗬嗬直笑，伸手去摸，卻被許青蓮躲過，隻好收手道：「我理解了你說的東西，我可以幫你。」

迎著許青蓮明亮的目光，王艾緩緩道：「管理學是一門交叉學科，如果僅僅集中在企業管理，也涉及到經濟、心理、市場、政策、政治、法律等等等。但如果你是想搞一個模範出來，反而簡單了不少。能夠涵蓋經濟管理、公共管理、政府管理、文化管理等幾個主要領域的管理學，其實就是人類實現願望的方法論，一個有機的、動態的管理機構背後的道理。」

許青蓮點頭，目光越來越亮，然後還是被男人的大手按在了頭上，就聽王艾笑道：「你的問題就在於你最初從下邊來，腦子裡裝載了太多東西，以至於當你要提煉時不知從何處下手，這也想要、那也舍不得，最終一團亂麻，大腦宕機。」

許青蓮揮手打開王艾的大手，王艾收手接著道：「其實我們可以從兩邊出發，就像打涵洞一樣，從實踐往上走，你可以先粗淺的總結一個不太精確的模型，然後再從理論往下走，一點點的添加其他學科的東西，比如心理學、經濟學、文化學，這樣試探的向下到模型的上方，方法論的上方，然後兩者對接一下看看。」