這次招聘的包括前廳，行政人事，銷售部的運營策劃等等。
而許文挑選出的簡歷，自然都是亮眼的。
至於那些連簡歷都做不好的人，就算有真正才能，估計也有限，錯過就錯過吧！
上來先招聘的就是前廳人員，主要是前廳迎賓。
男女都需要。
招聘原則是形象氣質要好，有一定的外語基礎。
大概麵了幾位，形象氣質略有欠缺的自然有待觀察，其中有兩個女生形象氣質特別好，還是旅遊學校出來的畢業生。
蓬萊酒店的迎賓薪酬，因為許文的首肯，已經做了調整，稅後可以到手五K上下。
剛畢業的小女生，又是旅遊學校這樣的對口學校出來的，在蓬萊能找到這樣一份工作，其實已經算不錯的了。
至於更好的五星級酒店，不好意思，要求更加嚴格，而且，競爭激烈，你去，人家未必要。
所以，前廳迎賓的人選直接定下。
也沒玩什麼過後再通知這樣吊人胃口的話，由人事專人直接對接，順利的簽下了合同。
迎賓的位置剛一確定，係統對蓬萊酒店的評分立刻就有浮動。
從6.7到了6.9，眨眼之間就提高了0.2.
可想而知，迎賓對一個酒店的重要性。
接下來麵試的幾位，表現平平吧，由此可見，簡歷做的好看，也得要有真實水平才行。
於是，這幾位的簡歷，都放在了待定的位置，需要確定下再決定。
許文開人才之眼看了看，這幾位也確實不是什麼英才，屬於比較能力比較普通的。
普通沒什麼不好，一個團隊需要狼，也需要老牛，待定的原因隻是想考慮下適不適合對應的職位。
就在許文覺得沒什麼驚喜的時候，麵試到了一位麵容清麗，但是令人印象深刻的女生。
「麵試官好，我叫黃美琳，畢業於浙大人力資源管理專業，應聘崗位是人事部主管的位置。」黃美琳麵帶笑容，語氣帶有感染力，自信，從眼中毫不掩飾的溢出。
周思玲不由自主的便點了點頭。
人才和普通人的差別還是很明顯的，這底氣和氣場就是不一樣。
一邊聽著黃美琳的自我介紹，一邊翻看著簡歷，周思玲一下子有點重視起來了。
此刻，許文就站在門外不起眼的位置，觀察著會議室內的招聘現場。
看到黃美琳，許文愣了一下。
人才之眼的觀察下，黃美琳頭頂上明晃晃的九十五分的人才評分，顯眼無比。
行動力：96分
敏銳力：95分
大局觀：93分
專業度：96分
評價：知恩圖報，一絲不苟，對老板負責，最佳人力資源人才。
許文一下子有些動容了。
這樣的人才，怎麼會來自己的蓬萊酒店應聘呢？
難道不該出現在那些外地大城市的五星級酒店，甚至大企業的HR位置上嗎？
很快，許文就明白了了。
應聘本就是一個雙向選擇的過程，用人單位在選擇人才，但是求職者同時也在根據自己的了解，在選擇用人單位。
不是說你覺得應聘者合適，人家就一定會來上班的。
許文看著這個黃美琳知恩圖報的特質，陷入了沉思之中。
會議廳中，麵試還在繼續，周思玲問的幾個問題，黃美琳都遊刃有餘的回答出來了。
她敏銳的察覺到這一位的不同尋常。
在她身旁，還有人事部的總監馬總監。
此刻，他有一種危機感，雖然知道不妥，但是條件反射一樣的，還是想為難為難，希望能讓這位求職者知難而退。
隻是可惜，他的為難，迎來的也隻是黃美琳的一笑了之和輕易間的回答。
對比之下，高下立判。
馬總監知道大老板就在一旁看著，更是心中惶惶不安起來。
周思玲深深看了一眼老馬，似乎也知道馬總監即將到來的命運是什麼。
「黃美琳，可以留一下嗎？待會我們可以再詳細聊聊。」周思玲的話，很好的表明了態度。
誰料，黃美琳略一沉思，搖了搖頭，表示了抱歉。
「不好意思，待會兒我還有一場麵試，可能暫時留不了了。」
這話，可能是真的有事，也有可能隻是婉拒的託詞。
「那好吧。」周思玲點點頭，也沒有堅持。
畢竟，她隻是覺得這一位很優秀，但是畢竟沒有許文的人才之眼，不會知道這一位究竟有多優秀。
現在，對方明確表示要離開。
她作為總經理，自然不可能放下身段去挽留。
所以，周思玲做了個請自便的手勢。
黃美琳輕輕點頭，從側門離開了會議室。
離開之後，她站在原地，搖了搖頭，徑直向電梯走去。
「黃美琳？」突然，一道好聽的男聲在後麵將她叫住。
黃美琳微微回頭，看到一個年輕人，帥氣的有點不像話，正微笑著看著她。
「有興趣的話，去辦公室聊聊？」
黃美琳搖搖頭，以為麵前的許文是酒店的工作人員。
「還是不了吧？不耽誤彼此的時間了。」
許文麵色平和，注視著黃美琳。
「那我換個說法吧，蓬萊酒店目前已經被我全資收購，我急需一個真正的人力資源方麵的人才來幫我做事，有興趣聊聊嗎？」
同樣的話，不同身份的人說出來，效果是不一樣的。
黃美琳不想和酒店的管理虛與委蛇。
但是同樣的話，如果是從一個至少市值幾個億的大酒店的唯一所有者，大BOSS口中說出來的，那分量就不一樣了。
「你隻需要向我負責。」許文加了一句。
正是這一句，瞬間擊中黃美琳心中的天平。
「我的榮幸！」她笑著說。
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