因此沒有完成考核被遣返者，非但不會以此為恥，反而還會因為有能力在火正這樣的組織中工作過，而備受家族以及地方靈人的尊重。

所以許多時候，很多地方的靈人家族就算是擠破了頭，花費了大力氣，也希望將自己的子女送入火正內部曆練，相當於是給家族子弟鍍金了。

由於嚴苛的考核製度，一千個新人進入火正，能夠在三年後留下來的，不會超過一百人。

而這，也隻不過是火正從一錢晉升為三錢的路途罷了。

至於想從三錢晉升為四錢，除了需要有超出常人千百倍的努力之外，也同樣需要天賦與運氣。

升為四錢的火正，大多數都可以在內部擔任隊長與組長的職位，有權利在出勤的任務中自由選擇隊員，以及自主規劃小部分計劃。

陳子墨與韓瞳兩人，目前就屬於四錢火正，不過在職位上，陳子墨屬於大隊長而韓瞳屬於小隊長，在職位上還是陳子墨略壓韓瞳一頭。

至於到了五錢六錢，那基本上是屬於可以獨自一人就可以處理大多數危機事務的精銳了，這些人甚至有著對某些突發事件的先行決斷權，可以不需要通報上司，率先處理任務。

而這種精銳，就算放在火正規模龐大的餘杭分部，其人數也隻有寥寥九人而已，至於在一些靈人活動並不活躍的地區，甚至整個分部的領導都可以由這些精銳來擔任。

而到了七錢火正這個水平，那基本上都屬於某個地區的大佬，例如餘杭火正分部中，部長王文、副部長崔晉三與陳狄，這三人皆屬於七錢火正。

雖然在明麵的官職上，王文作為部長可以直接命令崔晉三與陳狄，但在私下，這三人的地位卻是相當，甚至在餘杭火正內部傳言，副部長崔晉三的實力甚至可能要力壓王文與陳狄。

再到八錢火正，就屬於是火正內部的絕對領導層，其影響力就算是放在整個靈人界，都屬於一跺腳就要讓整個靈人界抖三抖的人物。

目前在人才濟濟的火正內部，也就隻有在燕京、天府、金陵三個總部坐鎮的三個首席達到了八錢火正的地位。