袁槐是何人？

估計這個名字放在靈人界應該不算有名，但在火正內部，如果有人說他不認識袁槐的話，隻怕同僚會毫不猶豫的把對方銬起來直接扭送審訊室。

畢竟連袁槐都不認識，那就隻有兩種可能，要麼這家夥是個混進火正內部的奸細，要麼就是這人腦子受了重創已經失憶了。

畢竟這位如今退休在燕京，躺在某個胡同四合院中搖扇子聽半導體收音機的老頭，在當年有著一個在火正內部如雷貫耳的彆稱——袁九錢。

九錢，代表著這個老者當年在火正內部等級與地位，九錢火正！

早在兩千年前，火正創立之初，火正內部就有了一套極為嚴明的等級製度。

最開始的火正，以腰間所掛的銅錢來彰顯地位與實力，隨著曆史更替時代浮沉，火正組織經曆過許多次的名稱變換，雖然沒有了腰間掛銅錢的習俗，但是以銅錢來闡明等級的做法卻一直流傳了下來。

當下，剛招募進入火正內部的成員，會予以一枚銅錢，喚作一錢火正，差不多等於是公司內部的實習員工。

此後，二錢為入門，三錢為正式編製。

隻有達到了三錢火正的水平，才能算是接觸到了火正這個組織的門檻。

而從一錢火正，晉升至三錢水準，需要經曆三年的考核期，這三年中內部人員會根據平時的表現，以及完成任務的能力等等，對其進行考核打分，隻有符合要求的火正才可以留在內部，成為三錢火正正式加入組織。

至於沒有在三年內完成考核的人，少部分會以文員或者後勤留在內部，大部分則是被遣返回家。

雖說這些被遣返回家的人看似落魄，可實際上這群人大多數都是某地靈人大家族之中的佼佼者，而且麵對火正內部那一套堪稱變態的考核製度，能留在其中的才是極為幸運的少數。