先是半導體部門內部出現了嚴重分歧。

一方麵新半導體研發進展緩慢，遲遲拿不出成果；另一方麵半導體部門的資源，卻絕大多數被研發部門吞噬。

這種矛盾實在是太常見了。

前世國內最大的半導體代工企業，閃電過會，閃電上市。

從國家到民眾一致支持，把他們頂上天，可是上市之後，該公司卻連出昏招。

其中一項就是為了一個毫無進取之心的垂垂老朽，趕走原本的技術大拿。

很多人大罵該公司蠢！

其實這件事的原因很簡單，該公司上市之後有錢了，同時也有了新的壓力。

作為一家上市公司，最重要的就是股價。

他們要向股民交代，而且高層普遍都得到了股權激勵，可以說股價的高低跟他們的利益息息相關。

管理層要保股價，公司就必須創造足夠的利潤。

而那位技術大拿一心搞技術研發，在解決了14納米工藝後，又積極研發7納米、5納米工藝，從而徹底超越自己的前東家。

偏偏國內受限於國外的禁運，5納米以下工藝根本無法實現，或者即便勉強能實現，成品率也會低到讓人無法接受。

於是管理層就想了個“聰明”的辦法——趕走技術大拿。

他們確實是蠢。

國家支持他們上市，股民買他們的股票，不是奔著炒股去的，是指望他們打破國外的壓製，在外國的打壓下，為國家掙一口氣。

結果他們倒好，為了短時間內的利潤，自毀長城，結果股價也沒搞上去。

研發自來都是一件花大錢的事情，即便是波音飛機、通用電氣這樣的大公司，管理者往往也會為了一份好看的財務報表，保住股價，在自己任內砍掉有前途的項目。

這就是波音飛機、通用電氣衰落的根本原因。

楊東升自然不會重蹈這種覆轍。

人員到齊後，楊東升首先站起來，“在這裏，我先給大家道個歉，我們購買先進設備的申請又被打回來了，我沒有兌現之前的許諾，我很抱歉！”

楊東升站起來對眾人深鞠一躬。

有錯就認，總比藏著掖著好，再說他就算認錯，誰能把他怎麽樣？

眾人忙站起來，連說不敢。

一番謙讓之後，一名年青人站起來道，“我們現在使用的設備，一部分是G-line步進式光刻機，一部分是I-line，從理論上來說，是可以達到250納米，也就是目前國際主流水平的！”

後世國內半導體生產企業極紫外線光刻機遭禁運，但是憑借著深紫外線光刻機，還是實現了7納米工藝。

這不奇怪。

“你們想拿設備過去改，萬一改壞了怎麽辦？”

“就算勉強能實現，成品率是多少？”

現場吵成一片，楊東升搖了搖頭。

可以想象那家半導體企業上市後，麵對的是一種什麽情況。

楊東升衝年青人道，“說說你的想法！”

“其實我們現在最大的短板是蝕刻機！”

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