一碗豆腐腦下肚，林致遠隻覺得全身暖洋洋的，昨晚宿醉帶來的不適也減輕了很多。

他環顧四周，發現小食堂少了幾個人，常務副總蔣大慶，以及質量部的副部長皮宏博都不在。

他便順嘴問了一句，“蔣總去哪了？今天他有會嗎？”

彭季和遊紅都露出茫然的神色，她們兩個顯然不知情。

但是林致遠卻敏銳的發現，自己問完這句話後，質量部有好幾個人的神色都變得不正常了，慌慌張張的。

林致遠不動聲色的出了食堂，回到辦公室後，他把薛兆寬叫了進來，“你去打聽一下，質量部是不是出了什麼事了？我怎麼感覺那些人奇奇怪怪的呢！”

薛兆寬領命而去。

林致遠美美的睡了一個午覺。

他這間辦公室帶一個小隔間，裡麵擺了一張單人床，午休和值班都用得著。

下午一點，薛兆寬敲門進來，他先是給林致遠的茶杯續上熱水，然後開始彙報他中午打聽到的情報信息。

“林總，我聽說昨天晚上質量部的抽查小組在冷軋廠發現了一個車間副主任酒後上崗，聽說蔣總知道以後很生氣，拍了桌子，上午他帶著皮部長去了冷軋廠，到現在還沒回來，可能是處理這件事去了吧！”

林致遠點了點頭，“我知道了。”

薛兆寬走後，林致遠點了一隻煙，心情有點不平靜了。

質量部和銷售部是林致遠最為看重的兩大部門。

新材公司的質量部可跟其他廠礦的質量部門不一樣。

比如熱軋廠的質量科就隻負責監督、檢測產品的質量問題，功能很單一。

但是新材公司的質量部，除了擔負檢測產品質量工作之外，還承擔著ISO9000質量體係標準的貫徹執行。

ISO9000質量體係標準包含的內容很多，除了對生產、工藝等方麵有具體的要求之外，安全生產、勞動紀律都包含在內。

林致遠把質量部交給蔣大慶，蔣大慶在管理上確實有兩把刷子，他在質量部內部成立了一個抽查小組，不定期的去下麵三個工廠檢查ISO9000標準體係的貫徹執行情況。

成效確實很明顯，抽查小組就好像懸在三個廠子頭上的利劍，讓他們不敢有半點鬆懈。

昨天晚上八點，抽查小組夜間行動，去了冷軋廠。

結果在車間裡發現一名值班的車間副主任滿嘴酒氣，明顯是酒後上崗。

在革鋼，酒後上崗是被嚴令禁止的，因為車間裡都是各式各樣的機械，非常危險，酒後上崗極容易引起重大的安全事故。

抽查小組帶隊的領導是質量部副部長皮宏博，皮宏博發現這種情況，第一時間就電話通知了冷軋廠廠長蒙堯和蔣大慶。

兩位領導聽到這個消息都非常生氣，第一時間趕到了現場。

結果二人見到酒後上崗的那個車間副主任後，他們全都傻了眼。

犯錯的副主任叫徐永昌，是冷軋廠建廠時，蔣大慶從彆的廠子專門挖過來的勞動模範，工人技師，是冷軋廠最好的設備維修員，為廠子立下過很多功勞。

他和蔣大慶還有另外一層關係，蔣大慶剛參加工作時，曾經跟徐永昌學過一段時間設備維修，兩人算是半師半友。

如果換做其他人，蔣大慶會毫不猶豫的做出最嚴厲的懲罰，但是麵對師傅，蔣大慶怎麼下得去這個手？