不得不說，雖然艾薩克看著不靠譜，但他在學術上絕對是無可挑剔的。

跟他聊了兩個小時，雖然沒有涉及具體的參數和細節，但他所提供的思路，也讓陳念受益匪淺。

在告彆的時候，艾薩克還殷切地囑咐陳念道：

“陳博士，你是我見過的少有的天才，你的想法很先進，也具有很強的前瞻性。“當然，現在你的理論基礎還是太薄弱。”

“我們一定要好好合作————我相信我們共同努力之後，一定會推動高壓物理進一步發展，並且最終摘下那頂桂冠。”

聽到他的話，陳念也是一臉鄭重地點頭致意。但其實在心裡，他卻暗暗覺得好笑。

好好合作？共同努力？似乎並不是特彆需要。

作為一隻羊，就好好長羊毛讓我薅就行了，哪有人見過羊跟主人坐一個桌子上吃飯的？

當然，這種話他絕對不會在艾薩克麵前說。

他還指望對方好好努力，為自己帶來更多靈感呢。

雖然“靈感”並不能直接降低技術解析所需要的源點，但卻可以給陳念提供足夠強力的參考方向。

運用這種方向，陳念可以不斷地利用係統解析功能試錯，通過他發現的“bug”，刷出一套最可靠、源點消耗最少的技術路線出來。

到時候再針對這個路線去做解析，整體上的源點消耗就大幅降低了。

能省則省————雖然自己現在手裡已經有了390多點源點，超過了係統中金屬氫實驗室製法340點的需求，但實際上，從實驗室走入工業化，那可以說是一個永無止境的大坑，多少源點也不夠用的。

所以，艾薩克這邊每多給陳念節省一點，自己能投入到各個技術領域的源點就富餘一點。

從這個角度來看，雖然他本意並非如此，但實際上，他也算是給世界大同做貢獻了。

想到這裡，陳念的嘴角不由得露出了一絲笑容。他第一次感覺到了“用人”這件事情的魅力。

一個看上去很不好、風險很高的人物，隻要運用得當，也能發揮出極好的效果。難怪古往今來那麼多什麼帝王心術、厚黑學、度心術之類專門講怎麼馭人的玩意兒呢。

那些人大概也是嘗到了甜頭，所以心思都漸漸轉移到了這上麵去。

————當然，陳念對此雖然覺得有幾分意思，但卻絕對沒有想要往這條路走的想法因為他很清楚，所謂的“與人鬥”，發展到最後，都隻有一個結果：

那就是無休止的內耗，和重大的效率損失。

所以，不僅他自己不打算走這條路，他還不允許自己影響範圍之內的其他人走。對西工大的改造就是一個典型的例子，而事實表明，在經過星火小組的改造之後，這所學校無論在學風、學術氛圍還是在學術成果上，都有了顯著提升。

所謂的“思想教育水平弱化”並沒有讓學生的愛國熱情下降。

相反，看著不斷湧現的科研成果，他們反而對自己的母校、對自己的祖國更加自信。

說到底，搞“人治”，玩弄馭人手段，終究是走不遠的。乾實事才是唯一的出路。

想到這裡，陳念深深吐了一口氣。

不得不說，在很長一段時間裡，華夏也是走了彎路的，不過，現在的情況已經在慢慢變好。

他相信，以後還會越來越好。

回到自己的辦公室之後，他立刻打開係統，開始將之前獲取到的思路導入到係統中，逐一進行試錯。

相比起之前做過的具體的技術，比如熱等靜壓機、比如單晶爐，這次的試錯工作困難程度可以說是指數級提高。

比如，單獨設置“金屬氫規模化量產工藝”所需要的解析源點數量是1690點。

設置“電化學—物理融合技術下金屬氫規模化量產工藝”所需要的源點數量雖然有變化，但也僅僅是從1690，降低到了1660。

30點的下降幅度，真就帶來不了什麼實質性的變化。

必須進一步細化，細化到“借助三原子氫為中間產物、利用電化學—物理融合技術下金屬氫規模化量產工藝”這種程度，源點數量才會有一個相對顯著的下降。

但這個“顯著”，其實也就是120點而已。

距離陳念的目標還很遠，自己要做的事情還很多。而下一步，就是要把團隊先組建起來。

陳念看了一眼時間，此時剛好11點50，距離下班時間還有最後十分鐘，於是他便卡著點跑去了陳果的辦公室，找到了正在梳理星火季度預算報告的陳果。

“陳教授，忙著呢？”

陳果抬頭看到陳念，笑著搖頭說道：

“你還真是會挑時間，馬上12點了，一會兒去晚了食堂給你準備的健康餐又沒法吃了。”

“咋的，故意的是吧？健康餐有那麼難吃？”

陳念嘿嘿一笑，這一次他倒是真沒這個想法，不過平時確實也跟陳果說的一樣，用各種方法逃避所謂的“健康餐”，然後又跑去外麵吃亂七八糟的小吃。

對此，無論是陳果還是後勤組的工作人員都覺得很無奈，但畢竟不是強製性的，他們也拿陳念沒辦法。

“沒有沒有，這次是真有事.....今天不是跟艾薩克聊過了嗎？我打算把金屬氫團隊建起來了。”

聽到這話，陳果微微點了點頭，隨後一邊招呼陳念坐下，一邊從櫃子裡拿出資料遞到了陳念手上。

“人員已經給你準備好了，隨時可以啟動。”

“另外正好，我做的預算裡麵還有一部分的冗餘，是從其他項目裡拆出來的，金額大概在130億左右。”

“這個錢，可以作為金屬氫項目的經費。”

“但是再多就沒有了————今年年初的時候你沒有設置金屬氫項目的預算計劃，我們也沒辦法臨時變出預算來。”

“實在要更多的錢，就隻能走預算變更了。”“那倒不用。”

陳念趕緊回答。

對陳果的回答，他並沒有任何的不悅。

一個組織要想長久地經營下去，就必須有一套完善的規則，並且要遵守規則。如果自己一句話，陳果就馬上調出大量資源給自己，那才真是危險了。

“130億足夠了————今年也用不了那麼多，30億就夠了，我隻是想少量預研工作而已。”