還有,員工也不是單單穩定就可以,穩定的前提,是他們要有足夠的能力來應對他們的工作,這就還需要我們投入未知的試錯成本,萬一選錯了人,一切也要重新來過。

如此一來,就算是三年都未必能實現我們想要達成的目標。

而且,做事情向來講究一鼓作氣,要是一開始就跌跌撞撞、磕磕絆絆,對心氣兒和信心的損耗超乎想象,一定很難做大做強。

說到這裡,葉辰看著郎紅軍,認真道：老哥你現在雖然鬥誌昂揚,但如果真在前期的人事階段就遇到各種困難,一兩年之後,你自己也就沒現在這股勁兒了。

郎紅軍沉思片刻,輕輕點了點頭,感歎道：您說得對,心氣兒和信心都是越耗越少,耗到最後整個人都頹了,我之前就是,第一份工作被辭了,我還覺得沒什麼了不起,畢竟自己有真才實學,找工作肯定沒什麼難度,但沒想到,一次次的碰壁,最後把我所有的鬥誌都磨沒了......

說到這裡,郎紅軍忽然愣在當場,口中喃喃道：我就是這樣,從一個心高氣傲的通信專家,一步步蛻變到甘願去墨西哥做一名出苦力的海員......

葉辰微微一笑,開口問道：老哥,你薪資最高時的那份工作,是在哪家公司