已經讓同誌們誤解了,張凡要是起身去了外麵接電話,這裡麵不光有茶素醫院的,還有很多地縣的醫院院長,倒時候不知道又能傳出什麼幺蛾子來,張凡也算是體會到地下組織的厲害,索性張凡就坐著沒動。

嗨,您看您說的,甲流都驗收結束了,怎麼還這樣叫我啊,不合適,不合適啊！人家給張凡幫了大忙,當初挖了水木的科研組,雖然沒有留下全部,但大部分都留下來了,直接就是正編製團隊啊,弄的蔣老頭現在都沒辦法走。

因為他要是回水木,他就成光杆司令了,這無形中就等於綁架了一位頂級院士啊。真的,花了這麼一點安家費,花了這麼一點年薪,就把蔣老同捆綁在這裡,真是劃得來,要是直接去挖蔣老頭,不說費用,光水木的怒火,張凡都頂不住。

水木可不是一般的爛木頭之類的學校,這尼瑪真惹不起的。

合適,怎麼不合適,您的水平,我沒資格評價,可光憑您對國家的貢獻,我喊您一聲領導都是應該的。

話雖然這樣說,其實張凡心裡想的是,最主要的是領導當初的指派也是很重要吧！不過這玩意就像是好多事情一樣,能做不能說一樣,一說出口,這遊戲就沒辦法玩了。

我和您也不客氣了,是這樣領導,小組也沒解散,大老板和總經理今天過問了一下,以後茶素醫院的發展。我這就第一時間給您電話,您看什麼時間合適,給我傳真個以後醫院的發展思路,我也好去彙報。

行,麻煩您了,我下午……

嗨,您客氣了,也不用下午,三天後,三天後是我們廳集中彙報的時間。

掛了電話,原本屏住呼吸的一群貨們,這個時候也鮮活了,雖然不知道具體什麼事情,但也知道不是大老板和總經理,大家也就輕鬆了。

一個二個的交頭接耳,張凡一看就明白,他們絕對沒說商量著怎麼安排學生,大概率的是相互勾兌著等會下會後去哪裡喝酒,找那個藥販子買單。

行了,散會吧,班子成員留一下。一群人呼啦啦的走了。

就剩下茶素醫院的幾個領導,怎麼有人告狀告到……歐陽有指頭指指天花板。

這幾天喊打喊殺的醫院學校太多,張凡嘴上掛著免戰牌,可手上一點沒閒著,不是不放人嗎不是不放檔案嗎

簡單,張凡直接從鳥市重新建立一份新的檔案,重新入編,反正是事業編又不是公務員編,而且年限直接從本科畢業開始算,直接來一套重擺桌子重開宴,弄的一群入職的醫生學者都尼瑪笑開了花。

事情全都積到一起了,這次領導派人詢問我們以後的發展思想。

領導大老板和總經理歐陽眼睛瞪的圓圓的看著張凡。

張凡點了點頭。

哪就趕緊討論啊,總不能讓領導等待吧。歐陽拍著桌子！

說實話,辦公廳的處長打完電話,不光嘴上對張凡更客氣了,他心裡也做好了準備,不光以後小組解散不解散,他決定了,以後張凡就是領導。

尼瑪他在辦公廳也不少年了,哪裡見過大老板和總經理雙雙親自過問一個醫院的發展,尼瑪太嚇人了,中庸都沒這個待遇吧。

這種發展思想,可以說是醫院戰略級問題了,這個可不是大家你一言我一語的說,然後張凡最後總結。這要是說的和張凡的思想不一致怎麼辦

所以,這種事情和其他會議不一樣,張凡要先開口定基調,然後大家在這個基調上在給與填充。

本來歐陽是在這個問題上有點發言權的,可現在醫院弄的她已經有很多不懂的層麵了,她就如同小學生的班級班長一樣,就管紀律的,誰誰誰不要交頭接耳。

其實說起來也簡單,未來我們要做好三個方麵。張凡給歐陽笑了笑,歐陽白了張凡一樣,意思說這個時候,你笑個屁啊,向陽花一樣,美啊

歐陽能白張凡,其他人可不行,張凡說三個方麵,其他人,特彆是閆曉玉直接拿出筆和筆記本來了,像是要聽寫生詞一樣。

第一,抓好臨床,這是根本。第二,搞好教育和科研,這是醫院發展的必經之路,第三,搞錢！

張凡說完,任麗任書籍趕緊說道：第三是創造財富！

張凡一聽,立刻說道：對,創造財富！

想說說第三條,如何創造財富,目前我們醫院的止吐藥勢頭很不錯,但我們現在醫院學校用錢的地方太多,很多科研都沒有展開,比如這次新來的一些學者,這些人花錢的手腳,可是不小的,很多人入職的時候,就已經簽好了條約,一年的科研經費是多少。

一旦做不到答應人家的條約,大家要明白,人家能來,人家就能走的。