真的是錢財動人心啊。

剛開是的時候,茶素政府想吃大頭。管衛生的領導,左一個我們政府出了醫院,右一個我們政府作出了協調。總之一句話,這些收入必須政府吃大頭。

十幾台手術,也就三四百萬,可明眼人都清楚,這玩意是個長期的買賣,第一次要是確定不好地位,以後再想翻盤子,估計是不可能了。

所以,這一次管衛生的領導咬著牙冠的不放嘴,歐陽也是據理力爭,最後都鬨到了茶素老大的辦公室裡。管衛生的領導估計也是茶素曆任以來最憋屈的一位。

專家拿百分之四十,政府拿百分之三十,剩下的百分之三十分給參與治療的普通醫護人員。其實茶素老大也想多拿一點,可惜他拉不來這麼多的專家。

雖然這次普通醫護人員拿的不多,但一台手術幾乎差不多就是一個月的獎金,這一下,就連市區裡麵其他幾個沒有參與進來的醫院醫護人員眼熱到不行。

我們的領導就是比人家歐陽和張凡差,現在連三院的領導都不如了,你知道不知道,人家的獎金這一次多的上萬,少的也有七八千。

市二院內,這種不滿的言論如同塵土一樣,飛滿了整個醫院。從衛生局過來的院長,現在都想哭了,剛剛安撫好的醫院,現在又開始對他翻白眼了。

太TM欺負人了,太TM欺負了。我們醫院難道比三院差嗎,為什麼不選我們醫院。

歐陽雖然一周有三天來醫院上班辦公,但,給張凡的感覺是,老太太是來給仙人球澆水的,要是沒仙人球,估計老太太都不來了。

現在的歐陽進醫院連醫院的院務會議都不參加,一問就是去找張凡,一問就是去找任麗,少來煩我。

張凡一點拿老太太沒辦法,稍微有個牢騷,歐陽就會說,我還替你管著財務呢,再發牢騷,我連財務都不給你管。

一個醫院的管理,和一個科室的管理,絕對不是一回事,但一個醫院的管理反而和一個團隊的管理略有相似。

張凡挑選團隊人選的事情,歐陽是知道的,老太太清楚,按目前張凡的醫療水平,這個團隊就算不是華國頂尖,但在西北也是藐視群雄的。

可對於張凡的現在的管理水平,歐陽打心眼裡看不上,都什麼啊,沒點章法,沒點頭腦,還沒經驗,就會個向陽花,你能笑到人家服服帖帖嗎！不過想想張凡的年紀,歐陽也算理解。

當初,張凡的師傅盧院士參加婚禮的時候就曾對歐陽敬了一杯酒,用老頭的話說,請歐院多多培養。歐院覺得就算沒盧院士,她都要鐵了心的去培養張凡。

醫療經驗,自己沒什麼可教這個兔崽子了,可都放權給他了,他還賴皮著不想去學,歐陽有時候也是生氣的咬牙切齒,老娘的水平就這麼差嗎

不過,這次機會來了,歐陽現在看著是徹底不管了,給張凡一點賴皮的機會都不給。其實,私下裡,陳生事無巨細的把工作全都彙報給歐陽。

一周來醫院的三天,全都在聽彙報。

這次的招標,張院砍了好大一部分的人情標,而且,現在醫院的獎金張院也提了兩個檔次。

陳生對歐陽事無巨細的彙報,但從不發表自己的意見,就是客觀的一個訴說,就如複讀機一樣,不帶自己一點點的想法。

他太了解歐陽了,現在雖然把張凡摸的不是很透徹,但他看的出來,這是老的和小的較勁呢,所以,他誰都不幫。

行,這些都沒什麼重要的,你下去以後把人情標安撫一下,就說今年下半年,多多少少還會招一點的,我的意思你懂了沒有。

懂了！就說政府這邊管的嚴,不要讓他們太嫉恨張院。

嗯！~歐陽點了點頭,至於這個獎金,哎,這小子怎麼就是這麼不長腦子呢,完了你去給他私下裡說一說,把獎金的名頭換一換,比如什麼補貼,這不是天氣越來越熱了嗎,高溫補貼不是可以略微多發一點嗎,誤餐費不是可以多發一點,為什麼非要弄的驚天動地呢讓其他醫院把他架到火上烤呢

好的！陳生一邊記錄一邊點頭。

高院長最近怎麼樣！

高院最近忙著做手術,張院讓高院把幾個骨科管起來了。

知道了。歐陽一臉不高興,但還是忍住了沒說話。但看表情,陳生一定知道,歐陽在心裡罵張院呢！