張凡技術已經沒有問題,如果能適應官場,絕對是最最理想

的醫院接班人,有李曉和她的幫助未嘗沒有希望,可今天這麼一看,她真正的算是理解張凡了,就是一個純純的技術人員,當院長還是算了！

她欣慰張凡沒有迷失在這種榮譽中,失落就是覺得這個醫院栓不住張凡了,因為最大的優勢沒有了,還怎麼去吸引一個非常優秀的人才呢。

這裡就有人會說,院長會這樣對張凡考慮嗎彆說院長了,就是總統又如何,你隻要還生活在這個地方,在職的時候不廣撒恩情,等你退休了,彆說其他了,以後想聯係個單人病房都不可能。她也在觀察,看張凡是不是知恩圖報的之人。現在不用觀察了,張凡不適合！

這也是華國官場的通病,大多數領導中年的時候勇於拚搏進取。可一旦歲數變大,要退休了,不是培養自己的接班人就是加油賺取養老金,而且越到退休越是肆無忌憚。為什麼呢缺乏安全感或者擔心晚景淒涼。當官如此,平民老百姓也是如此,缺乏安全感,人老後變的愛子愛財,什麼原因呢,就是因為缺乏安全感。

結束了收場了,榮譽是屬於醫院的,這也是技術人才的悲哀,技術領域大殺四方,可一旦進入官場被人糊弄的如同弱智一般！

張凡進科了,內分泌的主任狄麗拜爾

她可不管你是什麼人,不認真負責,不好好學習,誰的麵子都不會給。張醫生,外科和內科是不同的,外科的病曆我審核過好多,說實話,要是按照我的規定,一份合格的病曆都沒有。病程記錄簡單的不能簡單,這些習慣希望你不要帶到內科來。我也知道你的外科水平非常了得,可是這裡是什麼醫院,一個小小的邊疆醫院,外麵的世界很大,希望一點點的成績,不要束縛住你的眼光,一個合格的優秀外科醫生不僅僅是外科精通,內科也應該更精通！

好的,主任我知道了！張凡點頭受教,人家說的沒錯。

不要覺得我多事,我不希望一個在醫療技術方麵有天賦的人最後泯然眾人矣！狄麗拜爾眼光炯炯的看著張凡。

我懂了主任,一定不會辜負您的期望。張凡說道。

不是我的期望,而是彆辜負你自己。你現在的年紀就是打基礎的時候,如何取舍你應該知道！如果覺得我的話有道理,那就去做,覺得沒有道理,你也不用理會。這是最新的內分泌期刊,下周大查房的時候,我會提問。說著話,給張凡遞給了一本厚厚的書刊,張凡接過來一看,傻眼了！

當你從事技術行業的時候,絕對會碰到平時和善客氣的老人,可在工作的時候分毫不講情麵,而且對看上的人才要求更嚴格,為什麼呢,這就是技術人的通病,這些人不等同於官僚！華國的衛生事業如此的突飛猛進,這幫子不懂為人處世,嚴格要求的老醫生,功不可滅。

當年裘老帶徒弟苛刻到什麼程度,他的徒弟們對德語原版醫學教材能通讀的,那是哪個年代！當時的華國沒有係統的西醫醫學教材,就是靠著這種苛刻,帶出的子弟通殺南方外科係統。就算百年後,去問問南方各大頂端醫院,那些尖端的外科醫生幾乎都和裘老有千絲萬縷的關係。

張凡拿著書刊出門了！這本書真的很沉重,不肝到衰竭估計是不行的！