“立川，員工的工資薪酬待遇怎麽樣？是不是要比同行業高出許多？”

曹三三的語氣帶有幾分心切，放下筷子，目光深邃地看著陳立川，其神態明顯是急著想要了解一些事情。

“薪酬待遇方麵的事，就論剛入職的員工而言，其實與其他餐飲業差不了太多......”

陳立川拿紙巾擦拭嘴角，緩緩開口：“但是店長，以及做到高級別的服務員，也就是乾得時間長的，這部分職工的薪酬要比同行高出不少。”

“有門店的股權分紅？”

曹三三疑惑道，令他想不通的，是這家火鍋店裏，員工們為什麽會如此積極？

當然這種表現，並不是因為老板在這裏，而是長期營造的氛圍，這點很容易判定，有哪家的服務員會拿手接著餐桌上的殘羹剩飯。

“有關大江撈的股權分紅比較繁瑣。”

陳立川稍作思考，然後詳細向對方說明股權裂變的模式，如何細分到員工身上。

細細聽著，曹三三表情逐漸凝重，最後沉默了許久，沉聲問道：“這種模式是誰想出來的？”

“我！”

陳立川沒有絲毫猶豫，用力點頭，老六能不要臉到哪種地步，大江撈甚至比海蒂撈都要早，甚至高質量服務理念也是自己想的。

“主要還是落實階段困難，大江撈剛開始起步的時候，員工們對這種模式都不相信，所以就急著擴店，快速下沉市場，才有了現在的規模。”

陳立川又道，看似一句訴苦的委屈話，這老六是在暗暗顯擺自己的能力，對麵坐著的，可是實實在在能夠幫到自己的人。

“了不起。”

曹三三由衷讚揚，大江撈能如此快速發展，還沒有融資，他自己都沒有這樣的本事，陳立川這年輕人太大膽，關鍵與其溝通，總會給自己一種老成的感覺。

兩人短暫的接觸中，讓曹三三對陳立川這個人愈發看重。

之後兩人也無暇吃飯，徹底打開話匣子，天南海北地聊著，不禁讓曹三三發現，彼此的思維模式很有共時性，其實是陳立川撿著對方愛聽的話說。

漸漸的，雙方變得熟絡，陳立川隨口問了一句，“曹哥，豐穀轉型的相當快速，直接拉入風投加快進展，這對原始業務影響大嗎？”

知道豐穀這段時間動蕩，但陳立川的身份不好詢問，也沒必要去了解，更何況因為入駐的事，當時私自去見的曹三三時候，恰巧遇到了齊宏誌。

這已經讓齊宏誌心裏不舒服了，你來，都不通知我？而且這關係還是我給你牽線搭橋。

如果太積極，那就有些不合時宜，找齊宏誌幫忙入駐，這是他的關係，再跳到曹三三那裏兩麵三刀的話，別人會怎麽看你？

所以陳立川一直沒去過問。

“影響很大。”

曹三三重重道，不禁端倪陳立川的神色，思索他問這話的目的，清楚他跟齊宏誌的關係走得很近。

“已經全麵停止商品房的競標，而且所有的在投項目，也會一並轉包出售。”

曹三三又補充道，雖是嘴角帶著笑意，但神色有幾分挑釁。

當然，這並不是針對陳立川，而是曹三三對這件事情，有強烈的整改意願，早就想打破楚華、齊宏誌他們那個穩定的圈子。