在財貿這條商業街上，最先熱鬨起來的就是火鍋店了，就如李泉肯定的那般，所有店員沒有落下一個，全部回來報到。

這讓陳老六喜的呀，找廚師長劉勝平、李店開小會時，一臉嚴肅，又故意製造緊張局勢，與兩人說道：

“知道為什麽要讓你們去管理三店嗎？”

見陳老板這副模樣，兩人當即也變得慎重，連忙低下頭，亦是一副緊張神色，異口同聲道：

“陳老板，為什麽？”

“時代廣場的人流量擺在那裏，就算能力一般，生意也絕對差不了。”陳立川語氣低沉，盯著兩人的麵容，繼而緩緩道：

“你們可是第一批元老職工，掙錢的檔口，肯定給你們口袋裏裝。”

這一句“掏心窩子”的話，感動得李店和劉廚師長連乾了三杯酒。

其實這話就看你怎麽說。

最累、最辛苦的就是時代廣場的店了，陳老六可不放心新任店長去管理，必須讓他們兩人去，眼下來這麽一句，收攏人心。

當前店裏的情況，服務員要比顧客還多，李店給了員工幾天適應時間，拖在農曆十一號的上午，才開始會議，每位員工都很激動，且期待。

他們都知道，要任命新店長了。

陳老板當然也參加了，但這種形式的會議，最好在辦事處那種地方開，顯得正式，眼下在餐廳裏，是有幾分“簡陋”的。

“陳老板，您喝水。”

在開會前，玲玲走過來，給陳立川倒了杯熱茶，很殷勤地去看老板時，陳立川目光望著其他員工們，並未有眼神接觸。

陳立川心裏明鏡，知道玲玲是想表現，在自己麵前露臉，但能力真不匹配店長這一職位，開玩笑，那可是要管三十號人的。

放下茶杯，玲玲才跑去開會，不久李泉開口後，餐廳裏霎時變得尤為安靜。

“這幾天的適應時間，你們也都把狀態調整過來了吧？那從明天開始，咱們就得像之前一樣，用心服務好顧客，把過年玩的心思都收起來！”

李泉雖然沒什麽文化，可工作中帶給他的見識是有的，話雖簡單，但講得都在點上。

“咱們大江撈的二店和三店，預計再有一個月左右的時間，就會開始正式營業，所以人員要有大的調整，你們要記住自己的身份，你們可是骨乾，去了哪裏，都要起到帶頭作用！

懂了嗎？”

李泉聲音洪亮，全體員工立即用更大聲的精神狀態來回應他。

“懂了！”

“按照公司的獎勵製度，本來你們的級別隻有半級，畢竟咱們滿打滿算才乾了有半年，但陳老板堅持要按一級職工算，所以每月工資，要比新入職的員工多一百塊。”

聽到這消息，員工們紛紛鼓掌，向陳老板投去感激的目光。

但其實這一步，就是代替現金獎勵的。

新店開了以後，老員工必須要有優待製度，如果都一樣的話，打擊積極性。

“當然......”李泉擺著手，示意安靜，隨後又道：“等乾完今年，那就是二級員工，基礎工資還要漲。”

話音剛落，又一次爆發了熱烈的歡呼聲，不得不說，海蒂撈的這套員工獎勵機製，這口雞湯可謂絕對管飽，給員工無限希望。

服務員不止是服務員，是有上升渠道的。

“另外，二店、三店那裏會增設服務體驗區，主要有美甲項目，所以會培訓一批員工來學習美甲，咱們公司花錢，來讓你們學習技能，大家務必做好準備。”