沒過多久，躍動健身的管理層便陸續來到了會議室。

躍動健身的管理層都是褚若親自招聘的，一個公司的管理層是整個公司的骨架，褚若還不敢將管理層的職務交給還沒有從學校畢業的應屆生。

李淩坐在首座上，褚若坐在他右邊下首。

“各位請坐，我來介紹一下，我們公司的董事長李淩。”

褚若介紹後，眾人齊聲向李淩招呼問好。

李淩朝眾人微微點頭，與此同時他也是在打量眼前這些人，年紀大概都是三十歲左右，屬於那種比較有工作經驗，而且精力充沛的一個年齡段。

健身行業算是個新興產業，各種概念都屬於比較超前的，一些年齡偏大，思維定型的中年人，不太適合這個行業。

“各位簡單介紹一下自己吧，由陳姐這邊先開始吧。”褚若對眾人說道。

一個三十歲出頭，輕施粉黛，頗有職業女性風範的女子站起身來介紹道：“李董好，我叫陳麗冰，目前在公司主管人事行政。”

李淩朝陳麗冰微微點頭，陳麗冰坐下後，她身邊一人隨即站起來介紹自己。

躍動健身的管理層一共有四個人，除了人事行政主管陳麗冰之外，還有技術主管王建青，財務主管張穎，以及綜合後勤主管徐東，在這裏需要提一句，喬舒在沒有課的時候，會到躍動健身這邊，幫助徐東處理一些綜合後勤事務，也算是對他的一種鍛煉。

“各位辛苦了，公司草創，事務繁多，勞煩各位儘心儘力了。”李淩客氣了一句。

他可是知道，這些人拿的工資都是不少，並且每個人都拿了公司0．5的股份，年底分紅的時候都能多賺上一筆。

畢竟給的錢不多，誰會為公司鞠躬儘瘁的辦事。

王建青屬於那種技術宅的類型，話不多。

張穎比王建青要好一些，但嘴皮子功夫也不溜。

陳麗冰和徐東就表現出了與他們職位相符合的靈活和情商。

“李董太客氣了，公司上下親如家人，我們都很榮幸為公司的發展添磚加瓦。”徐東笑著說道。

王建青在一旁附和著點頭，心裏暗想自己是說不出這麽虛偽和肉麻的話，但這話聽起來的確順耳。

李淩朝徐東微微點頭，將目光望向王建青：“王主管，你們技術部門團隊的同僚是最多的，能簡單講一講你們現在的工作進度嗎？”

由於有那份企劃書存在，所以李淩並不怕躍動健身的發展會偏了軌。

但是

王建青點頭，準備站起來匯報，李淩讓他坐下說。

王建青開口道：“李董，我們技術部門現在正在全力研發屬於我們躍動健身的APP，目前APP已經初步上線，雖然有基礎功能，但體驗還稍微欠缺，我們技術團隊正在努力完善。”

王建青對技術相當擅長，但是話術方麵就很樸實了，也不擅長拐彎抹角。

李淩點頭。

在那份企劃書裏，APP的重要程度不言而喻，現在健身房那一套已經過時了。

畢竟現在的快節奏生活下，沒多少人還有時間去健身房買課健身。

而且，去了健身房買課辦卡的那一部分人，又有多少人能夠堅持下來呢？

所以一個線上的、便捷的健身方式，就成了那些想要健身卻沒有太充裕時間的用戶們的剛需。

隻要APP研發完成，躍動健身就成功了一半。