“那老頭是什麽身份？他的能力是什麽？”趁著這個對方開始講解內容的時候，信遠趕緊擠到了君安易的旁邊，開口問道。

“他是東方學院的院長，沒人具體知道他能力是什麽，校長會的東西很多。”君安易看信遠主動靠過來，低聲回道。

隨後又趕緊說道：“你先認真聽，現在說這些做什麽！”

“咳咳，哈哈。”莫輕古站在主席台前，咳嗽了兩聲，“雖然老頭子我可能開始要講幾句廢話，但還是請大家安靜一些，不要交頭接耳。”

君安易聞言也是橫了信遠一眼，明顯這就是在說他們兩個。

信遠也不再說話，隻是聳了聳肩，即使是異世界，領導的開篇講話，也大多要先開始一些沒什麽用的東西。

就比如現在，莫輕古就在說一些套話。

“我們要用力狠抓深入緊握大力推進持續保持延長”

總之就是一些類似於開學典禮上，校長所做的開篇陳詞一類的東西，說說活動開展的目的和方向。

但是這種又臭又長的講話並沒有持續太長的時間，很快，他就開始了正式的規則解釋。

首先，參加考核的是一百二十六位學員，將要一同進入人造的秘境，進行一場無規則的“狩獵行動”。

排名的標準非常的簡單，以至於顯得解釋起來非常的愚蠢——在規定時間內帶出秘境內的“神核”，進行積分評估，分高者靠前。

特此說明，積分多，排名靠前的人會獲得豐厚的獎勵，對日後的入學有不少的好處。

但是，這個考核絕對沒有聽起來那麽簡單。

首先，秘境內沒有地圖，你要自己判斷方位，便於自己找回入口，隻有那裏能從秘境中離開。

其次，你要自己計算時間，如果你超時沒有出來，哪怕你身上的積分是第一，也一樣是不合格！

最後，沒有規則，如果實力強大，你完全可以搶奪其他人“神核”，如果實力不夠，你也完全可以和其他人組隊作戰。

這最後一條，就讓這一次的綜合考核，真正的變得“綜合”了起來。

利益分配，組織性，團隊建設，領導能力，抉擇，甚至還包括一些運氣

核心八院要用這種方式，讓一百二十六位學員在那個人造的密境中，用三十六個小時的時間，迅速的熟悉超能者之間的社會規則。

——你可以與朋友同心協力，但也許你的朋友會為了積分而背叛你。

——你可以與自己關係不好的人打的不可開交，但你要小心有路過的人漁翁得利。

——團結力量大，組隊是一個非常好的方式，但最後的利益分配很可能會讓你焦頭爛額。

——或許你自身十分的強大，但也許會被眾人盯上，當成一隻肥羊，最後辛辛苦苦卻竹籃打水一場空。

戰場上，沒有警察和法律給你主持公道，你要自己權衡，自己判斷一切。

這個設計，考察的內容不僅僅是實力，甚至說實力在其中的都不占絕對優勢。

或者說這根本就不是個設計，完全就是設立了一個基礎規則，剩下的就是放養，沒有任何規則。