‘寵獸之家’計劃方案在雙方達成合作一個月後，就徹底固定下來。

可見雙方效率之高，都是想要做事的人啊！代管所確實是一個很好的合作對象。

蘇浩翻開這份厚達兩厘米的計劃書，一頁一頁的查看起來。僅僅半天的時間，蘇浩就心中有數了。

總的來說問題不大，與預想中的有一些差別，但是不影響最後的結果。

這份計劃分為三個階段：

第一階段，技術協調階段，為期兩年。主要的工作是協調各項技術，確保計劃能按照預想中達成。

比如說‘精靈球’，需要的技術是以精靈球為媒介，代替召喚師的精神力，召喚對應的召喚獸，這點蘇浩靠自己做不到，單獨靠代管所也做不到。

這裏麵就涉及到蘇浩曾經問過白大姐的一個問題：能不能用機器代替召喚師召喚？

當時白大姐的回答是：很難！給出的理由是機器跟不上空間律動的節奏，而且召喚師一般不研究機械召喚程序。

如今在蘇浩看來，這不再是難題。

蘇浩提出了一個‘雲召喚’的概念，意思就是，在本星上找一個地方，建立一座大型的超級計算中心，連接每一個‘精靈球’，為精靈球提供強大的計算力，用來計算空間律動，從而實現召喚。

當然，這裏麵還要再加上蘇浩短距離傳送技術中，‘感知’符文的應用思路，用來協調空間律動，打開空間通道。

過程雖然複雜，但是實際可行。

在蘇浩提出這個‘雲召喚’之後，代管所的許多工程師都被震得目瞪口呆，內心一聲聲‘臥槽’彼此起伏。

“還能這樣？為什麽我沒有想到？”

“這看起來隻有十六七歲的少年，簡直是天才啊！”

然而，即使代管所有人想到這個方案，也沒用，沒有蘇浩的符文思路作為參考，想要用機械實現召喚，還差幾十年呢！

又比如‘進化程序’，蘇浩有打算挑選一些長相可愛的副星獸，改造成擁有‘轉化室’的異獸，然後把這種特殊的副星獸稱為‘小精靈’。

嗯，為了區分副星獸和‘小精靈’，蘇浩用基因技術在小精靈額頭添加一撮血紅色的毛發，隻要獲取對應精靈的毛發，‘小精靈’就能夠進化成更高級的精靈……

而訓練師們的目標，則是打敗小精靈，獲取小精靈的毛發，讓自己的小精靈獲得進化。

完美啊！

蘇浩為自己的機智點一個讚！

諸如以上的技術，並非一朝一夕能夠實現並且成熟的，經過專業人士分析，最少需要兩年時間。

第二階段，建立基礎設施階段，為期兩年。單純的超級計算中心，就需要花費大量的人力和財力，也不是短時間內能夠實現的，更不要說，還要建立全球乃至副星的大量信號基站。

第三階段，宣傳測試階段，為期一年。

而這三個階段走下來，需要至少五年的時間，被稱為‘寵獸之家五年計劃’。

總結來說，那就是燒錢！預計未來十年之內，隻有投入，沒有利潤！

不過一旦計劃成功，那就不是‘錢’能代表的了。幾乎能說，代管所能統治兩顆星球了！其中利益，不言而喻。

以後代管所的人走出去，就不再是說我是召喚獸代管所的員工，而是說‘我是星球連鎖公司員工’了。

本質不一樣了。也可以說，代管所升維了。

……

接下來的時間，蘇浩和亞山就沒有再回到北野洲的懷遠基地，而是直接加入到了代管所的研究隊伍當中，親身參與技術的創新和實現。

目的有三：

第一，向裏麵的人才學習各自擅長的領域知識；