晚上，回到古堡號，李銀光跟布赫討論‘飛艇計劃’進度，詢問超大蓄電池製造安裝情況。

蓄電池組是在回曼巴赫鎮前就已經設定好要做的，通過‘硫酸巨甲蟲’身上采集到的材料，在古堡號鐵甲城內，打造一個超大型蓄電池組，這個大型蓄電池組以後不但可以供給小蠻修煉使用，還可以給鐵甲城提供儲存電能。

‘熔煉爐’以前過剩的能量，用不了隻能浪費掉，等這套大型蓄電池組做好後，就可以直接把動能轉化成電能。

除此之外，在古堡號鐵甲城最頂端，會修建引雷裝置，如果以後趕上雷雨天，在荒野上，可以讓小蠻引自然界中的雷電下來，可以對大型蓄電池組進行充能，同時也可以把電能轉變成動能，直接給鐵甲城使用。

有李銀光腦海裏的‘數據模型’，再加上心口縫合著的‘神秘寶石’輔助，完全可以達到直接使用電能轉化動能的目的。

古堡號鐵甲城內維修人員數量，已經有了二十幾個人，都是管家戈達從曼巴赫鎮網羅回來的，有聘請回來的，也有從奴隸市場高價買回來的，已經跟古堡號簽訂了長期雇傭契約，包括奴隸都不例外。

在古堡號鐵甲城裏，‘奴隸’隻是一種身份，假設維修工張三，是鐵甲城花費三百銀牛幣買回來的，那這就代表著他的‘身價’，欠鐵甲城的身價。

因為古堡號鐵甲城，實行的是工薪製度，及勞動即有所得，所以不管是奴隸，還是雇傭維修工，都會再重新簽訂一份‘雇傭契約’，這份契約裏規定雙方責任，以及薪資報仇。

薪資製度是跟技術，級別，職位有關係，跟例如‘奴隸’這種身份沒有關係。也就是說，一個奴隸，憑借技術，付出，甚至是熬時間升級陪鐵甲城一同成長，都可能會成為高薪階層。

唯一跟雇傭人員不同的地方就在於，‘奴隸’需要償還‘身價’，他要先把自己贖身的錢賺回來，隻要自己把身價補上，可以申請取回‘奴隸契約’，自己成為自己的主人，當然也可以不申請。

像這種良性製度，有些是李銀光提出來的，也有些是‘奴隸’或者古堡號高層自己想出來的。

總的來說，在古堡號鐵甲城內，李銀光是城主不假，但是他會遵守自己所設計明確的製度。

還是拿古堡號維修人員為例，古堡號上的維修人員總計有三個職稱，維修工，維修工程師，維修組長。

三個職稱又有九個小級別，比如說一級維修工，每個月工錢隻有一個銀牛幣，但是升到二級，每個月就會有兩個銀牛幣。

級別跟薪資成正比，升級的方式也非常多，比如說戰時狀態立功，發現鐵甲城內破損漏洞及時修補止損，解決某項難題，在鐵甲城內工作九個月等等，都可以升級。

哪怕就算熬時間，隻要堅持八十一個月，也就是六年零七個月，都可以升到‘九級’維修工。

一級維修工每月薪水一個銀牛幣，二級維修工每個月薪水兩個銀牛幣，但是三級維修工每個月薪水是四個銀牛幣，到四級就是八個銀牛幣，五級是十六個，六級是三十二個，七級是六十四個，八級是一百二十八個，九級是二百五十六個。

這個價格放在哪裏，都是一份高薪工作，所以，哪怕就算是在古堡號鐵甲城裏，做普通維修工，也絕非是沒有前途的。

‘維修工程師’是需要先定級，隻有得到了古堡號鐵甲城城主在內，高層人員認可後，才可以晉升，條件相對比較苛刻，需要有真正技術，或者是技術型大佬才行。

不過‘維修工程師’的薪資起步更高，哪怕是最初級的‘維修工程師’，每個月的薪水都是三百個銀牛幣起步，暫時‘維修工程師’隻有三個級別，三級最高，每個月的薪資暫定一千兩個銀牛幣。

製度就是標杆，讓人向上攀爬的動力，什麽是歸屬感？

吃飽喝足，大家都有足夠利益可得，而不僅僅是肥李銀光這個城主，或者是上層某些小部分人。