假如那些人找事情的話，那麽他就會讓那些人知道，找事情的代價到底是什麽！

很快，吳茜倩就帶著調查結果回來了，當陳青川問起她時，她直接給出了好幾張a4打印紙。

接過手看了眼，陳青川當時就愣住了，這是辭職信，而且還是好幾份。

每一份的內容都相同，無非就是說不合適公司發展，不堪重任之類的，唯有簽名不同。

而那幾個簽名的主人，正是公司分部今早例會缺席的半數高層！

陳青川都愣住了，這是怎麽個意思，購物有組團的，旅遊有組團的，辭職也有組團的？！

儘管沒有這一說法，但事兒就是這麽回事兒，半數的高層呢，竟然幾天辭職了，要說這事背後被人搞鬼的話，陳青川打死也是不信的。

而吳茜倩也不愧是他所看好的秘書，在遞上那些人的辭職報告後，就對陳青川說道：“我這就去查一下，查查他們到底是因為什麽辭職，背後又是誰在搞鬼！”

這就是秘書的指責，想領導之所想，急領導之所急，在領導安排之前就要想到自己該做什麽。

作為秘書，吳茜倩自然是非常優秀的，而且她的工作能力在這幾個月陳青川的特意培養下，也得到了長足的進步，所以以她如今的能力，做個秘書顯然是屈才了。

所以在吳茜倩說完這事準備離開後，陳青川喊住了她。

吳茜倩以為陳青川另有吩咐，所以也就停下了腳步，靜靜等待著吩咐的到來。

但事實上並沒有任何吩咐給她，有吩咐反倒是給人事部門副總的。

“通知公司，從今天開始，吳茜倩將作為常務副總接替原常務副總的職務跟工作。”

這句話一出口，還在會議室內的眾人都愣住了，沒想到陳青川做人竟然這麽痛快。

那些人走了，陳青川連找都不找，直接就安排人上位。

但想想他們也就釋然了，也對，大明集團本就不是個缺人才的地方，缺的是位置。但凡有高層敢滾蛋，下麵那些能力出眾的員工就會得到迅速的遞補，從而繼續維持公司的業務。

關於這點，吳茜倩顯然也想到了，隻不過她覺得這一提拔，好像太猛了些。

“陳總，我的能力還不足以……”

吳茜倩的話都還沒說完呢，陳青川就打斷了她的繼續。

“既然我能把你上調成常務副總，那足以證明你可以勝任這個職務，而且你經常跟著我做事，應該明白眼下最重要的是什麽，什麽又是次要的，不是嗎？”

聽到陳青川這麽說，吳茜倩立刻嚴肅認真的回道：“下屬明白了，我稍後就會去入職，並且用最短的時間將公司的業務全部承接下，儘可能將公司的業務損失降低到最低點！”