到了大半夜才總算把戴安娜送回去，可是這會兒所有的技術人員都沒有睡覺，連夜挑燈夜戰把夏至問出來的那些配方中的疑點，難點進行重新的整合。

白天他們沒有聽明白的那些東西，經過晚上夏至和戴安娜的溝通。

結果這些問題輕而易舉的就問出答案，而且得到解決。

於是這日子就變成這樣，剩下的幾天時間由夏至和顧子熙上陣。

戴安娜和約瑟夫兩人那點兒老底兒全都為他們給搜刮了個乾乾淨淨。

戴安娜和約瑟夫也是高高興興離開，約瑟夫離開的時候甚至還拎了兩瓶茅台。

兩人把夏至和顧子熙都當成了自己在夏國最好的朋友，甚至把自己的地址和電話都留給了夏至。

讓對方如果有什麽問題可以打電話聯係他們，雖然國際電話貴，總比每一次請他們來花的美元要便宜的多。

夏至和顧子熙把兩人送走，微笑著揮了揮手，身後所有食品廠的廠領導和技術員都跳了起來。

啥也別說，新的生產線連夜就上線。

就算是新的生產線，他們已經解決了很多疑難問題，但是產品還是要經過實驗的。

等到三天之後，第一批新的產品從流水線上下來的時候，廠長差一點兒就哭了。

柯廠長拉著夏至和顧子熙的手連連感激，如果不是他們倆配合的這麽巧妙。

最重要的是天時地利人和，兩人又會外語，而且做的飯菜，還有做的蛋糕，全都能符合這些老外的需求。

簡直就是他們廠的貴人。

柯廠長說了要給倆人表彰獎勵，鑒於兩人並不是他們第一食品廠的工人，科廠長決定對他們進行物質獎勵。

精神上的獎勵如果是廠裏職工五一勞動模範或者是三八紅旗手，絕對是可以讓他們臉上有光，家裏有光。

而且工資還能漲好幾級。

可是不是自己廠裏的職工這個權利他們就沒有。

但是物質獎勵也是絕對豐富。

考慮到兩個人以後是要回到農場去的，回到農場的話，自行車，縫紉機這東西路途不好托運。

兩人一人發了一塊手表，而且還有500塊錢的獎金。

這500塊錢獎金，在這個年代絕對是一筆巨款。

一個普通工人一個月才30多塊錢，臨時工一個月隻有18塊。

不光給了500塊錢獎金，還有300斤全國糧票和一些他們可能會用得著的票。

這一件事在廠裏流傳，所有人對夏至和顧子熙都刮目相看。

有人歡喜有人恨。

小宋和小李倆人正在宿舍裏商量。

中午食堂吃飯的時候，夏至前麵的王秀梅她們三個人打飯的時候正跟大師傅在那裏據理力爭。

“師傅，別人紅燒肉都打滿滿一大勺，怎麽到了我這裏，您大勺就手抖，一抖就抖掉了半勺。”

“是啊，師傅，這也太不公平了。”

食堂打菜的大師傅光著頭，穿著一身的食堂白大褂看到他們居然敢叫囂，眼皮子都沒抬。

手裏的大勺直接放到了紅燒肉的大鍋裏，皮笑肉不笑的說道，

“喂，同誌，你們又不是我們本廠職工，本廠職工待遇和你們自然不一樣，趕緊走吧。”

“你們，你們欺負我們外地來的實習職工。你們這樣公平嗎？”

“怎麽就不公平了？你們來我們廠裏實習吃我們廠裏住，我們廠裏都沒讓你們花錢！

怎麽著有點兒差別待遇，你還有啥要求啊？