對莫名其妙耍脾氣的許青蓮，王艾沒招，隻好鬱鬱的上樓小睡了片刻。要不說午睡真的很美好呢，一醒來什麼氣都消了。

等傍晚訓練回來，女人們也商量完了，就等著和王艾碰一下。關於超越體育的人選問題，時文君推薦了麥超，黃欣想起了剛結婚不久，馬上就要麵臨度蜜月、懷孕、哺乳，且在超越文娛輪崗一年的阿妮卡。許青蓮則想起了一直在超越體育鍛鏈的黃欣前大保衛楊軍，她和其他七個秘書一起相當長時間裡承擔了超越體育的日常管理。

王艾對這兩個人都滿意，麥超原本就當過遼足一把手，是時文君、高洪波兩屆超越體育老總的副手。這麼多年在超越體係裡兢兢業業，啥毛病沒有，為人精細、善於謀劃，也該扶正了。阿妮卡終究按照王艾的意願找了個中國老公，不論是在cy體育還是超越文娛都算工作出色，正好可以給麥超當副手，不會搶麥超的權、又能適當鍛鏈。至於楊軍，礙於出身眼界閱歷，王艾沒同意提拔她做三把手，而是要求派她到了超越康復醫療中心去當一把手，然後在同級別崗位上輪崗幾年看看能力如何再說。

關於亞歐之光，許青蓮推薦了懷孕產子休假兩年多的劉丁香，黃欣則建議把宅在海澱家裡哪也不去的湯牡丹調出來去鍛鏈，聲稱哪怕是做後宅總管也得有眼界、有本領。對此時文君表示讚同：「咱們家哪怕是個管閒事的，關鍵時刻拿出去也得頂用。」

王艾思量再三還是同意了，隻不過給了兩位前保衛半年的過渡時間副手的職責。除了亞歐之光太重要，王艾不敢輕易放手之外，還因為這兩位前保衛各有各的毛病，劉丁香懷孕產子一呆就是兩年，絲毫沒有願意復出的表示，似乎有點習慣家庭婦女角色了。而湯牡丹更是缺乏上進心，除了講義氣之外一點乾事業的想法都沒有。這麼兩個貨給安排到一把手的位置上，鬼知道她們能搞出什麼來。

王艾內心深處對雷奧妮都不怎麼放心，亞歐之光從一開始就是一家富有政治色彩，而不是純粹以營利為目的的企業。商務部、外交部頻頻開後門，歐盟、歐洲各國大開綠燈，它已經成了中歐貿易合作的重要渠道。歐盟藉此平衡貿易逆差，中國藉此節約社會成本，在雙方郎情妾意的支持下，什麼亞馬遜、什麼淘寶在跨境電商這一塊都完全不是對手。所以這家企業的重點不是雷厲風行的發展，而是小心翼翼的維持，而這是雷奧妮的短板。

如果不是組建時是許青蓮坐鎮，讓雷奧妮蕭規曹隨，王艾就得把黃欣派回去。

從營收上來說亞歐之光完全沒法和北方輕工、北方農副、北方金融相比，可實際影響上卻不弱於它們，王艾一直有心提升亞歐之光的地位和其他四大體係並列的。

聽了王艾的理由，女人們也點頭同意。既然超越體育已經逐步放手，那麼超越文娛、cy體育恐怕也早晚得放手交給年青一代鍛鏈、輪崗，而亞歐之光則必須他們家裡人直接負責了。

女人們最後補充了一點就是讓劉丁香在bj適應幾個月後還是調到歐洲來主管歐洲分部，以便和趙丹夫妻匯合，王艾點頭同意。

cy體育則要把同樣在家宅了好久的李覺調出來，正好嚴竹也常年在歐洲潛伏在各種家族企業當中做眼線，也給王艾提供額外的安全信息，所以也便於他們夫妻匯合。

超越文娛就簡單了，因為多年來堅持高質量影片生產而且有自己的院線，所以一直是國內娛樂公司一線裡的老麼、二線裡的大哥。比較特殊的生產體係讓這家企業很難有爆款產品，但也從來沒有賠本的時候，屬於上、上不去；下、下不來的中堅類型。隻要不瞎整，誰來當一把手都差不多。

那正好可以給一個勁喊累的雷奧妮玩，然後等康絲產子之後讓康絲接手。

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