李俊的角色類似於大領導的聯絡員，是為了防止耳目塞聽而設置的信息機製。Google搜索.com通常九重天裡的人物往往會被相當多高層「封堵」難以接觸下麵的第一手資料，這時候一些政治上可靠的社會名流就很關鍵了。

他們通常不會被收買，而且不在體製內、不在九重天，說真話、反應真實情況就有了極大的可靠性。

這種非明確機製當然是不會有財政撥款的，但是可以有補貼，各種名義的，比如調查什麼事情的調查經費或者乾脆是領導自己拿出一部分錢。更多的時候完全是無償的，畢竟社會名流通常是不缺錢的，他們更缺的是其實是與上邊聯絡的渠道，所以不給錢也樂意乾，有這樣的渠道起碼沒人敢欺負。

王艾家的企業這些年蓬勃發展，固定資產早已突破3000億，雖然被各種網絡公司紛紛趕超，但在一個重資產行業已經殊為難得。畢竟製造業的一大特點就是穩，既無法瘋狂上漲，可抗風險能力也高，尤其是王艾家這種有著穩固市場的製造業。東三省、京津、內蒙東部加上日韓俄遠東，民用低端紙的低利潤決定了市場的本地化，也決定了北方輕工的經營狀況極為穩健。

而王艾在這段家族企業發展的同期成為了足球明星、足球巨星、超級巨星，除了定期看企業簡報，偶爾參與製度設計之外，對實際情況已經很陌生了。如今他數不清家裡有多少分公司、數不清有多少高級乾部，對於製度執行的情況更是茫然。

這是很危險的。

作為這一大片基業的唯一繼承人，王艾不上心誰上心？黃欣、雷奧妮、時文君、許青蓮等乾部的成長算是快的了，三十上下就當集團公司老總已經是極限。本來王艾設想的是逐步讓最穩健的許青蓮接手替自己看著，可不成想這敗家娘們先是跑了三年，回來後又和他較勁整學術，完了又懷孕，據說還有點抑鬱也不知道是不是裝的，反正一時指望不上。

其他人裡邊黃欣性格綿軟，能夠得人心卻也缺乏魄力，還需要沉澱幾年或者到金融部門去歷練一番。雷奧妮是個解決問題的高手，但是太虎，一時半會的行，時間長了容易民怨沸騰，王艾一直希望她能去笨蛋公司鍛鏈，到慢悠悠的必須尊重客觀規律的行業裡將個人意誌濃縮隱藏，注意觀察、注意角度。時文君做事操切，是個善於急就章的，但是為人刻薄，大概是在笨蛋公司工作太長了被那群笨蛋給氣的，好在有了孩子以後變了不少，王艾準備接下來多從高度上培養，讓她能夠從更高的視角審視具體工作，逐步從親力親為向製度設計者角色轉變。至於康絲，從各方麵反饋來看表現還不錯，既能吃苦也能思考，思維也敏銳，為人也不錯，但她現在心思不在這上。

唯有許青蓮外圓內方、心思通透、沉穩敏銳，既有高度也有廣度，既有實踐也有理論，各方麵都很適合執掌一家大型的集團公司乃至總集團公司。奈何，眼下用不上，王艾就得自己上心。

在他目前無法親自介入的情況下，安排聯絡人、監督員、調查員就是非常必要的了。李林、孫義這些前保衛都多少承擔了這項工作，隻是那時王艾還沒徹底想明白。

去年黃欣的大保衛頭子楊軍結婚，黃欣為了她的前途，也為了萬裡之外增強對超越體育的掌控就安排她去做了一個總辦秘書。這個決策進一步點醒了王艾，在李俊三番五次申請要走的情況下，王艾對他的安排就漸漸明朗。

這傢夥其實是個無欲則剛的人，大概是哥哥太能乾、對他照顧的又好，所以很長時間缺乏人生目標和奮鬥動力，屬於你讓我乾啥我乾啥，反正乾啥都行的狀態，直到他看了柯南……

他跟王艾直言：我沒別的好的，你總得讓我有一個。