上次去年大帥家裡麵對老帥要求他分享技術秘密的提議，王艾以「我不知別人到了我的位置上是否還會和我一樣把大筆收入捐贈出去」為由拒絕。事實上王艾也確實有這種擔心，他沒法要求老白、陳濤他們像自己這樣，畢竟他們家裡沒有王艾家這麼龐大的企業。

由此而論，王艾的競爭對手不僅是國際同行，還有國內同行，甚至包括他的小夥伴們。話說回來，沒有王艾不斷衝擊中國足球的天花板，中國足球明星整體上的廣告市場也不會壯大的這麼快。

送走了施拉普納，對各項奪獎工作心中有數之後，第二天王艾上午重新回歸米蘭大學農學院上課。中午則趕赴「亞平寧之光」，與何塞請假兩個小時召開公司會議。

創始人許青蓮因工作調動而離開公司，王艾在會議上宣布時文君接替許青蓮出任總經理，康絲接替時文君出任執行總經理，劉丁香接替康絲出任創意總監和市場經理。

本來王艾有意提拔劉丁香直接接替時文君的工作的，畢竟她是許青蓮的身邊人，最熟悉許青蓮的工作思路。但綜合各方麵考量以及劉丁香本人的意願和能力，最終讓她接替了康絲，讓康絲更進一步。如此一來，執行總經理和市場經理的工作職責也需要重新劃分：利用康絲歐洲人的身份和對貴族、歐洲文化的了解，將其工作重點仍然放在新市場開拓鞏固方麵，而利用劉丁香對許青蓮工作思路的熟悉將市場經理的工作重點調整為既有市場的鞏固挖掘，尤其是已經初步對接的中國市場方麵。

「亞平寧之光」和「東北之光」，本就是這家跨境電商的一體兩麵，用於衝抵外匯流失，實現財政平衡。從長遠來看，能夠將中國市場開發好，重要性不次於對歐洲市場的開發。

時文君、康絲、劉丁香，也就成為「亞平寧之光」新任的一二三把手。從而在組織上、在管理上實現了「去許青蓮化」。這也是王艾的「該乾什麼乾什麼」的任務之一。

上級和有關單位對這家跨境電商不敢說寄予厚望，卻也給予了能夠給予的所有支持，不能因為兩人情變就影響到這家公司的正常職能和未來發展態勢。不能說上級的支持要求多少回報，而是企業應該對上級的支持負起責任。

所謂有借有還、再借不難。民和民如此、民和官也如此。

這一點，王艾懂，許青蓮也懂。

在簡單宣布了命令之後，王艾還把三人叫到經理辦公室進行了深入談話。有些東西原本隻有王艾和許青蓮知道，連時文君都不知道的。現在大氣從容的許青蓮走了，換了刻薄犀利的時文君，王艾必須對她進行一番溝通，不但要確保權力的延續，更要確保經營思想的延續，避免良好的發展局麵因為經營思路的不同而出現動盪。

忙完了這些，王艾乘車匆匆回到基地參加訓練，然後在晚上與全隊一起搭乘航班飛抵馬德裡，並連夜開展了場地適應訓練。

第二天晚上8點半，主場白色球衣的皇馬迎來了穿著主場藍黑條紋衫的國際米蘭，雙方在熱身階段氣氛就相當高昂，以往相當鎮定的皇馬球迷本場表現的較為亢奮：銀河二期已經上路，檢驗戰鬥力的時候來到了！