第五十七節我就是我,不一樣的煙火(七)(1 / 2)

說到這,王艾看向老孫:「孫哥,這我可不是有遠近親疏。我是講的這個道理。」

老孫收起了嬉笑的神色,鄭重點頭:「小王,你接著說,我信得過你。」

王艾點點頭,笑了下:「其實如果孫哥你投資一個太陽能熱水器,利用一下你的『中國太陽』的名聲,如果那時你們仨再合夥,我肯定以你為主。」

老孫眨了眨眼:「這倒是條路,我回頭琢磨琢磨。」

「那我接著說。」王艾看向三人接著道:「品牌其實可以很強大、也可以很脆弱。服裝品牌太多了,想從中殺出一條路來,平平常常的肯定不行,必須要有突出的特點。我說讓這個品牌以醜出道,就是目前品牌裡沒有這樣的。加上老白設想的走鏡頭的那個場景,才具備可行性。但這些,都是根據老白的思路來的,他的思路是確保這個品牌從出現到壯大的前提。你們倆不是他,沒有他想的深是一方麵,沒有他的切身體會也是一方麵。歸根結底,你們都不算醜,二寶哥其實還算是個帥哥。」

說到這,王艾斷然道:「所以你們仨真要合夥乾,必須確保老白的思路得到貫徹,也就是確保品牌的核心價值、核心形象始終尖銳突出,這是在茫茫服裝品牌海洋中殺出來的唯一競爭力。李寧先乾服裝,後來晚輩李小雙也乾,但李小雙的註定走不出去。因為兩人形象重合,李寧先走,李小雙就走不出去,就是這個道理。簡單說,和李寧一樣了,為什麼買你的?」

三人沉思,老白吐了口氣,看樣他也想到了,隻是不好張口。

王艾沉吟了片刻道:「如果我沒猜錯,這個事搞起來以後,老白也是主要推動者,策劃人、執行人可能都是他,你們倆也就幫點忙。可這樣如果股份均攤,麻煩事就多了,以後老白覺得虧了呢?他給自己開多錢工資合適?是不是要聘請專業經理人?從哪聘請?這裡邊的事兒太多了。從來合夥的生意不好做,我家的生意沒有一個是合夥的,就是這個道理。」

老孫聽到這,抬頭道:「那,我和二寶撤?」

「別呀!」老白立刻急了:「那我成什麼人了?」

王艾也搖頭:「我不是讓你們撤,而是讓你們調整股份,然後把各種規則當麵整明白了再開始,這叫先有後不爭。你們現在還是打工人,以後要當老板了 需要學的多著呢。學著怎麼管理、怎麼經營、怎麼和股東協調、怎麼和政府機構協作。最核心的還是你們三人的關係,從哥們到事業的夥伴,要互相信任 也要規則透明 遇到事兒好說好商量,實在不想乾了也和平分手 千萬別搞的裡挑外撅的讓人笑話。好哥們一場 為點錢的事兒掰了不值當。」

三人又一次點頭 王艾補充道:「這人吧,一旦地位變了,心態可能也會變,這是沒辦法的事兒,人人如此。所以呢 讓合作的規則細化、明確 可以保證小股東的利益 可以製約大股東的欲望。明確的規則是保護你們合作長長久久 好哥們情義永在的基石。」

「那,我們股份怎麼調?規則怎麼弄?」二寶來了句。

王艾沉吟著道:「剛才我說了 這個品牌要做大 必須思路明確、統一、一以貫之。市場風險常在 各種各樣的波折都有,但要想挺過去,手段可以柔和,品牌形象不能動。動了可能一時不錯,但就平庸了,也讓過去的全都白費了。其實服裝品牌這東西不像工農業有科技這個核心競爭力,即便是阿迪耐克的那些也多半是吹的。所以呢,必須保證這個創意能夠堅持下去,也就必須保證老白的控股權。具體是多少,你們哥們商量,是51還是59,看你們的,反正到時候按比例投資,誰也虧不著。」