72章:無解的產能(1 / 2)

黃彼得如坐針氈,幾句話的功夫,自己又接到了一大筆訂單。

每月的例會在說笑之間結束了,他渾渾噩噩地站起,準備離開會議室。

「彼得,你留一下,去我辦公室聊。」

林懷樂住了黃彼得,拍了拍他的肩膀,示意他跟自己去辦公室。

海灣地產的大班本想會後同老板聊兩句,但看況隻能無奈搖頭離開,去跟司徒浩南報備一下,再約時間見麵詳聊。

回到辦公室,林懷樂坐回了自己的老板椅上,示意黃彼得自己找地方做。

「喝點什麼?」

「茶?咖啡?茶?我記得你是茶的重度好者,我人去給你買一杯,銅鑼灣的診治茶還是很出名的!」。

黃彼得見大老板還記得自己喜歡喝什麼,心裏很,但現在就算給他喝仙酒,也喝不出滋味來。

「boss,我還是喝咖啡吧!就不麻煩小妹們下樓去買了。」

林懷樂點點頭,拿起電話對書室吩咐道:「兩杯咖啡,有沒有三明治?要是有的話,就送上來兩份。」

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「把後麵的會麵全部取消,等我跟彼得聊完,在繼續安排!」。

沒等對麵回答,林懷樂便掛斷了電話,看向黃彼得說道:「講講你的困難,看我有沒有辦法解決?」

遇見事找老板,這對大班來說,是有夠丟臉的。

但黃彼得已經把自己能想到的辦法都想了一個遍,可效果也就那樣,沒有毫的起。

「boss,最主要是缺生產線,還有練的工人。」

「之前收購的六家家電廠,已經投生產了,但練工人還是缺,我找了不中介,去挖練工人,時薪已經開到三十塊,但也招聘不到一百人。」

三十塊的時薪,在香江的工廠已經屬於高薪了,海灣集團跟祖家節奏,八小時工作製,超過八小時,就可以拿到時薪的1.5倍。

各種各樣的補,薪水加班費,雜七雜八的加起來,一個工人每個月都能賺到五六千塊。

「老工人和新工人的薪水,都要調整一個水平,不要因小失大,給大家心中留疙瘩!」

林懷樂打斷了黃彼得的苦,囑咐他要一視同仁。

黃彼得點頭,表示自己會照做的。

「振興家電行業,不是空話,手裏完不了的訂單,可以分給其他工廠!」

「但組裝工作不要外包,把主要零部件分批次的發包出去,但良品率一定要比我們自己生產還嚴格,同時把零部件的參數也發給他們。」

「這本來也是構想之中,海灣製造為總承包商,之後把訂單層層下放。」

「訂單不會年年都紅火的,等超級工廠落之後,就不會需要太多的工作崗位,我們必須為以科技驅的現代化產業。」

「多招一些大學生,部設立工程師認證,我會找大學去聊,利用周六周日的機會去進修。」

「汗工廠長遠不了,你為當家人,自己還是要做到心中有數。」

廉價勞力組的汗工廠,的確是企業發展的必經階段,但要癡迷在其中,一定死的比鶴還要慘。