韓宇當時聽了這一席話，還是有些憤憤不平的，壓著心裏頭的不甘問：既然任務都已經極為繁重，我們也不可能完成，為何他還要硬塞過來呢？

老上司拍了拍韓宇的肩膀，笑著說：“你還是太過幼嫩啊，應對老板的方法有千萬種，但你當著全公司員工的麵，跟他過不去，絕對是最愚蠢的一種，少不得日後老板給你小鞋穿。”

“愛咋咋的。”

“別強，我隻是想告訴你，麵對這種情況，其實也是蠻簡單的，你給我聽好嘍。”

進入公司以來，韓宇沒少受到這位老上司的照顧，好譬如是剛剛入職時，隻有可憐的兩千元工資，即便是轉正了也不過是三千多一些。在公司呆了三年左右，提到了四千後，就一直停步不前了。

是這位老上司空降下來後，前後幾次為自己爭取到了七千左右的工資，這份恩情，韓宇還是蠻記掛的。

對於他的教導，韓宇是聽得入耳，也時常按照他交待給自己的規矩行事。

老上司說：“我也曾經乾過你這般大罵老板的蠢事，到後來那老板算是對我十分友好。他跟我說：你任務繁重，排不過來，你以為我不知道嗎？但你跟我耍小孩子脾氣，不肯接下任務，這是非常非常幼稚的。咱們是在工作，不是爺爺罵孫子，孫子隨地翻滾兩下，這事就過去了。工作始終是工作，賺錢的大事，站在我的角度，是肯定不願意放過的。”

“你既然有難處，我也知道，你何不拿出一套方案來？工作時間不夠，那我廣招賢才，是不是就解決了呢？既然是招人的事，你就該把工作要多少時間，要招多少人，大概什麽時候能給我上線，一一寫好報告給我，不就徹底解決了嗎？”

“耍脾氣，是不重要的，重要的是，如何解決燃眉之急！”

韓宇徹底被罵清醒了，由此打開了他另一扇工作的大門，也算是教會他一個一通百的大道理：凡事有輕重緩急，或許一時之間無法解決，但不重要，隻要你知道給這些事情，衡量好解決的時長，然後交到上司的手裏，他自然能理解你的難處。上司永遠隻需要解決方案，不需要你的幼稚情緒化的埋怨。

可偏偏是這種變化，卻成了每年工作總結裏，新公司上司眼裏的沒有激情熱情。

雖然是個不太好的評價，但韓宇認為，這總比去老板辦公司大鬨一通，要好上太多，起碼老板交待的任務，他能快速完滿地完成。

至於韓宇關注《任逍遙》微信群的第二個關鍵點，自然是為了《三萬年以後》這款遊戲。

為了自己的曠世大業，雄圖霸業，他是操碎了心。

不要欺橫霸市的惡徒，也不需要成天罵街的牢騷貨，更不需要像保你一生平安，專門是靠欺騙手段拿走可憐人手中糧食的小人。

他要在群裏挑選一批，與他有共同愛好，和善良的人，作為自己的新一批預約玩家，不然進入遊戲裏，全是套路自己的，自己這管奶水又管金庫的管家婆，是一天都不好過啊！

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