“長痛不如短痛。”

老員工離職會涉及到一個賠償的問題，真要算起來那麼多人，足夠拖垮公司的整個資金鏈了。

阮羲和自然知道走這步棋風險很大，不死也得脫層皮。

隻不過想要長久發展，就必須刮骨療傷。

當然，她其實還有一個辦法......就是，站在道德層麵上來說，阮羲和不想那麼做。

兩人對視一眼，大抵都明白雙方各自的意思。

先破產清算，再金蟬脫殼，最後東山再起。

企業破產的，員工可以要求獲得經濟補償。

按照員工在企業的工作的年限，每滿一年的，可要求獲得一個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可要求獲得半個月工資的經濟補償。

但是，要知道green成立根本就沒有一年，也就是說離職的員工們最多可以得到一個月的工資賠償。

與其無故大規模裁員給予幾倍的補償，不如把主動權捏在自己手裡。

他們不僅可以最大程度地保證已有財產，更可以直接甩掉原先的老包袱。

都是商學院出來的學生。

怎麼在這個資本市場裡玩，大家都心知肚明，丟了良心，確實能多掙更多的錢，隻不過這錢混了人血饅頭，兩人都不願意吃罷了。

“如果確定要全部停業整頓，那我去下通知。”宓桓還是以她的想法為第一的，損失和利益在阮羲和麵前都可以排到第二位。

“等等。”

“姐姐？”

“我想賣了green。”

宓桓愣了愣。

green是他們四個人的畢業作品，當初剛起步的時候，確實投入了幾人所有的心血，但是，以破產收購再重組的企業，確實存在很多隱患和弊端，之前說到底還是為了交作業，畢竟，誰都知道，地基沒有打好，這樓就蓋不了太高。

阮羲和會有這個想法也無可厚非，她向來對手裡的一切都要求嚴苛，許是在她看來green的漏洞太多，實在算不上一件完美的作品。

宓桓沒有反駁她，隻是低聲開口：“要不要問一下圖瓦和尼古拉斯的意見？”

“當然，你聯係一下他們，找個時間，我們大家見一麵。”

“好。”

正事說完，他似乎沒有繼續留在這裡的理由，可是宓桓不想走，低著頭裝作認真工作的樣子。

阮羲和也不趕他，托腮看著窗外，也不知道在想什麼。

“姐姐。”

“嗯。”

“我明天可以陪你過生日麼？”

“我明天有約了，下次吧。”

“和誰？”