“關注興華的官方賬號，下定渠道明天上午九點十分開放，定金3000，鎖單不退。”“因為興華是小公司，現階段日產能隻有200左右，但我們已經在積極的擴充產能，計劃在下個月把產能提高到1000甚至更高......”梅楷簡單說了定單跟交貨的信息，話鋒一轉：“除了三個常規版本，興華還正在積極聯係消防救援、醫療護理、導盲等領域的專家，開展更專業更完善更全麵，定製版的消防救援犬、家庭護理犬、導盲犬等訓練。該定製版功能將在一個月之後開放。隻需增加3000塊錢，就能選擇一項專業的定製版功能，讓智能機械狗能更方便的服務社會，服務大家的生活......”說完全部的內容，梅楷沒理會彈幕的內容，對莊玲娜比了一個手勢，很乾脆的結束了直播。“學長，牛逼，你們興華實在太牛逼了！”梅楷剛結束直播，在一旁觀看完全場的蔡睿就迫不及待的走過來：“學長這樣的智能機械狗，絕對能掀起一場真正的人工智能革命，改變世界，改變人類！”梅楷看了一眼滿臉微笑的蔡睿，淡淡說道：“放心吧，玩具積木的行業，興華已經不涉及，不用再來探底了。”“這是當然，是小弟以小人度君子之心，像學長您這樣的智能技術，哪還需要玩具積木這行當。有空我親自擺一桌，學長您賞個臉參加，正式地向學長您賠禮道歉。”蔡睿微微彎著腰，一臉恭維的提出要給梅楷賠禮道歉。“我還是喜歡你以前桀驁不馴的樣子。”梅楷拍了拍蔡睿的肩膀，過去一邊對莊玲娜說道：“娜娜，接下來你的任務會很忙。我們要儘快聯係代工廠，儘快地提高機械狗的日產量，但品質監控要做好。公安、消防、導盲等領域的專家可以聯係了，明天的下定數據關注一下到時跟我報備。另外向數據中心廠商詢訂單，聯係浪都市找一塊合適的地方，我們要建立興華自己的數據雲中心，提高對機械狗後期的產品維護。最後是聯係保險公司，建立機械狗保險業務，對一切非人為控製造成的損失和安全問題，都會由保險進行賠付。”梅楷簡單說了一下興華接下來的做事方向。智能機械狗這東西，注定了跟人們的生活息息相關。一天二十四小時都是在人們的生活範圍，安全把控是絕對的第一要素。針對這個問題，梅楷做整體設計的時候就進行多道的預防措施。比如獨立電源設計，獨立信號通道，一旦檢測出現問題或者輸入相應密碼，就會切斷主控芯片供電，立馬癱瘓機械狗。比如非災難救援的狀態，限製在家的極限功率，確保日常在家是一條弱小聽話的乖狗狗。比如限製非法指令，讓機械狗不得主動攻擊傷害他人。同時對機械狗的智能係統內核設立智能防火牆，隻要沒有掌握梅楷的智能算法，任何人都無法侵入機械狗的內核，非法操控或者非法讀取係統數據。再加上後期的數據雲中心，可以跟現在的聯網汽車般，當檢測到碰撞、高溫、煙霧、跌倒、呼救等危險數據，二十四小時人工客服介入。這樣的多重安全設定，再配合保險賠付，足矣保證機械狗這款產品在日常使用的安全。“楷哥。”“我們興華自己的工廠，不進行產能擴充嗎？”莊玲娜打開備忘錄記下梅楷吩咐的事情，心簡單過了一遍後，有些疑惑的問。“暫時不擴充，先練好內功。”梅楷搖搖頭：“接下來興華會迎來一次大發展，對於人員的素質，還有福利待遇的情況，我們都要進行調整，在調整好之前，興華就不是主要的產能工廠。”說著，心念一動。梅楷打開黑科技詞條，善待員工獲得積分詳細規則。【第1條、雙休，工資在平均線以上，1名員工一個月增加1點積分】【第2條、增加每周的休假，且不減工資，一天假增加1點積分，最多增加2點，每月計算一次......】【第3條、免費包吃住，要求單間+四菜一湯+水電網齊全，1個員工一個月增加5點積分，條件越好，點數越多，最多一個月10點】【第4條、不占用假期休息時間舉辦員工比賽活動，如馬拉鬆，籃球，足球，羽毛球，唱歌，田徑等，按員工數量/10計算積分，一年最多計算十次】【第5條、過節福利和假期......】......【注：白色詞條——100積分；綠色詞條——1000積分；藍色詞條——1萬積分......當積分滿足詞條要求時，可選擇消耗積分進行刷新，獲得相應等級的黑科技詞條】【當前剩餘積分：13】灑灑洋洋上百條增加積分的規則，還有最後的剩餘積分跟積分使用標準。這些規則的限製，注定了興華就不能按照普通公司那樣，簡簡單單的追求利潤。或者說，善待員工，就是興華最大的利潤。“這些條款要是全部推行下去，我自己都想當打工人了......”梅楷心有些忍不住的吐槽，看著這一條條規則，最後鎖定了其中的兩條。【第2條、增加每周的休假，且不減工資，一天假增加1點積分，最多增加2點，每月計算一次......】【第34條、安排員工學習提高自身的水平，且不占用休息時間，一次一個員工10點積分，半年計算一次......】“還有一件事，娜娜你回去就安排下去。”看著兩條規則，回想興華的情況，梅楷平靜說道：“興華接下來的發展，對人員素質的要求會越來越高。回去你組織公司的全部員工，包括生產部的流水線工人，要求全部人報名今年的大專或者本科自考，如果學曆已經是本科那就提升技術職稱。自考的費用，由公司全部承擔，且每周給出兩天的複習時間。這兩天複習不用過來上班，但不扣工資。同時公司在每周二的非休息時間，請一些老師，給員工上課講解自考的課程內容，”“這......”莊玲娜愣了一下：“楷哥，要是自考不過呢。”“自考不過就補考，補考還不過就調崗，再把自考學習的費用從工資麵扣回來，這個要求你一開始跟他們說清楚。要是一開始就不願意報名，那就直接調崗降低工資。組長級的去看大門，守倉庫。普通工人就去打掃衛生，清理垃圾，管理層就去流水線當工人，打螺絲。還不滿意就走辭退手續，補償多少錢按勞動法來。”梅楷語氣不容置疑的吩咐。雖然黑科技詞條要求他善待員工，但善待不是跪舔，善待不是做慈善。對於上進學習的員工，他給機會，給超出想象的福利待遇。但對於不願意上進，不願意學習的躺平員工，自然也要有相應的安排，提供一些躺平崗位。不然的話，人不患寡而患不均。要是不上進不學習的員工，待遇跟其他人沒一點兒分別，那下場就是一粒老鼠屎壞一鍋湯，興華未來的員工素質就會無底線的下滑。“我明白了，下午就安排。”莊玲娜明白了梅楷的意思，接下了這個事情。“去安排吧，我先回去。”“下午有我的幾個快遞，記得幫我拿一下。”把事情交給莊玲娜，梅楷也輕鬆了下來，準備回去對機械狗進行進一步的優化改進，嚐試打造一條更高性能，更智能，達成率超越「白色詞條——智能機械狗」百分之百參數性能的機械狗。