任潛學做夢都沒有想到，以張元慶這個級彆，竟敢這麼跟自己說瞎話。

“張元慶，你不要認為我沒有辦法治你。你還是我市政府辦公室的人，哪怕你就是二科科長，也在我的管理範圍之內。你要是一意孤行，我就對你開展誡勉談話。”

誡勉談話是對思想、工作、作風等方麵存在問題的乾部進行教育的一種形式，由組織和紀律檢查部門對乾部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。

任潛學如果代表市政府辦公室主任，他的確有資格連同紀委和組織部對張元慶進行誡勉談話。

雖然誡勉談話不包含什麼實質性的懲罰，可是卻能夠為後麵的工作奠定基礎。你要是還不服管，就可以申請上一級的處罰了。

張元慶卻冷笑一聲：“我隻是想要見陸書記，這樣就要誡勉談話了？難道見陸書記就是思想有問題或者作風有問題？”

張元慶不是嚇大的，他是副科的時候，就跟秦林宇正麵剛過。現在都被人家欺負到家門口了，他怎麼可能還能忍著。

任潛學低聲警告：“張元慶，你是不想要在體製內待著了麼？你在網上那些醜聞，難道不是作風問題？我想要整你，有一百種方法。”

張元慶卻反過來看著他：“任主任，你是在嚇唬我麼？我在網上那些事情，我隨時都能夠跟組織交代。我甚至敢把當事人拉到大院來，咱們當麵對質。不過你還是想想你自己吧，為什麼掃黑辦要把你踢出去，你到現在一點危機感都沒有？

我實話告訴你，在我離開掃黑辦之前，已經接觸到你的資料了。這麼多年，你跟耀陽集團做得那些事情，已經有人形成相關資料。這些資料，我都倒背如流，你信不信我現在就念給你聽？我大聲一點，讓整個大院的人都能聽到。”這番話，把任潛學嚇得不輕。

張元慶走到他麵前，目光偏執而瘋狂：“任主任，你想要試試麼？還是說你想要聽聽，我從哪一件事開始說起。從你給耀陽集團拉皮條，透露內部標的事情開始？”