響起了歡迎的掌聲。

安暖禮節性的感謝，然後繼續說道，“不瞞大家，我是安氏集團董事長安岩垣的女兒，今年22歲，第一次踏入職場，存在對職場的生疏，所以如果在專業領域我有判斷不對的地方，希望大家能夠踴躍提出異議。在這裡，我可以肯定的告訴大家，我做事情，絕對對事不對人。”

所有人依舊這麼看著安暖，是沒想到初出茅廬的小女孩，居然藏著一份，讓人不得不被感染的氣場。

這種氣場直接可以讓在場所有比她年齡大且資質更老的人，有一份壓迫感。

這份壓迫感卻也不會覺得她在用自己的身份故意鎮壓，反而讓人覺得，她隻是態度認真的在對待工作。

“關於我對大家的一個了解，我就不在會議室上浪費大家時間，我會在接下來的工作中進行一一熟悉。話不多說，我現在做一個簡單的工作安排。”安暖乾淨利索，半點都不拖泥帶水。

按照以往的情況，新上任的見麵會，寒暄至少半個小時，更彆說還有一個一個的自我介紹，一般下來，至少半天。

而在職場上，除了領導，沒人願意把工作時間耽擱起來開會，這樣隻會讓下班的時間來彌補上班欠下的工作。

“第一，在座的所有主管，現在麵對麵建立一個微信群，以便相關工作的安排，特彆強調，工作群裡麵不能發無關工作的事情，減少表情包的使用；第二，我需要現在大家手上的一個重點工作清單，我需要了解現在銷售部主要的工作，而這些工作的一個進度，以及工作的主要負責人是誰，今天下班前彙總交給我；第三，我需要銷售部所有員工的一個人員簡曆，以便我能夠更好地了解所有人。”說完，頓了一下，直言道，“這個工作，交給安曉來做。”

安曉一怔。

她沒想到安暖突然叫住她。

安暖解釋，“你和我一樣，初來公司，需要熟悉所有員工。”

“是。”安曉有些不情願的答應了。

明顯這種工作應該是秘書來做。